一个人真正的衰老是从学习的停滞和思维僵化开始的。这次为期45天的培训，宛若源头活水，让我体会到新知的能量和振奋，也让我深深意识到，作为一名部门中层管理干部，只有自己有能力，有作为，才能带出优秀的团队。这次培训对我们培训的每一位学员意义非凡，我愿意带领大家一起来领略我们培训的风采。

【充实的理论学习】

自从开学典礼踏入总公司培训室的那一刻起，就被培训室营造的培训环境深深震撼到了，鲜艳热烈的欢迎横幅，干净整洁的学习课桌、高档大气的投影仪器、甚至典雅精致的室内装饰所有这一切凝结成一种“氛围” ，让我有一种重回校园的感觉，回想起了自己青春的岁月，那个怀揣梦想充满激情的年代，离开学校20多年了，今天能以这种方式再次进入课堂学习，内心除了激动更多的是难以叙说的学生情怀，所以第一天起我就暗暗给自己下定了一个决心,一定要珍惜这次难得的学习机会。

首先迎来的是理论课程的学习，整个理论课程总计10堂课，分别由对应的专业老师给我们进行授课，这些老师都是我们集团在各个领域的精英和骨干，像金鹏飞老师曾经是宝成集团的金牌讲师，李家旺老师是东莞志愿者协会的首席讲师，闫亚军老师曾经是YY3培训中心的资深讲师，李慧珍老师则是品质管理方面的绝对权威，还有我们超级认真敬业的彭伟老师，刘芳老师的委婉细腻，讲话如同潺潺溪流，如沐春风，给我留下了很深的印象。整个理论课程按照班主任何老师的规划大致分为：综合管理类和专业知识类，这两者的构成比例大致为7:3，因为我们在座的各位都是一个部门的中层管理者，都有带领团队，所以主要还是要提升我们的管理能力。坦率说，管理能力虽然不是个新名词，听得多，但真正体验实践的确很少，感觉太抽象，太复杂了，也不觉得有多大作用，但是经过这次系统性的管理课程的学习，完全颠覆了我之前的认知，真是体会到了什么叫将帅无能累死三军，什么叫好的管理出真知、出效率、出效益。

 

 

闫老师的《压力管理》让我明白我们要避免因认知错误而带来的压力，也要避免因自己不切实际的要求和实现的落差而带来的压力，现代人最大的压力其实大部分来源于别人的“眼光” 良好的认知和健全的心态是缓解压力的最有效药方；彭伟老师《精益生产基础》则完全颠覆了我对生产流程的认知，以前觉得原材料库存越多越好，成品做的越多越好，而精益思想告诉我们生产的本质是：“不多不少，不迟不早，刚刚正好” 所有超出即是浪费；在《如何激励部属》中给我印象最深的是李家旺老师给我们带来的马斯洛需求层级理论，从人性和心理学角度揭示了人在不同的阶段存在不同的需求，管理的激励方法就是从这个理论衍生而来；金鹏飞老师的《如何提升执行力》则全面系统的分析了影响执行力的所有原因，同时针对这些障碍提出了切实可行的解决方法，有时做的不好，不是不想做好，而是缺乏做好事情的组织条件，利益羁绊、激励措施………… 上金老师的课不会累，整个过程在轻松愉悦的气氛中度过。金话筒之誉绝非浪得虚名，这里私下给他点个赞！ 

【有趣的课间活动】   

为了创造轻松，活泼的学习气氛，课堂上老师准备了很多趣味小游戏。《抢凳子》游戏精彩激烈，由8人组成, 七张凳子围成圆圈，大家齐围凳子慢跑，音乐声停止时，每人奋力抢坐到凳上，淘汰至最后俩人再争夺胜负。此游戏检测了个人的反应能力，注意力，当然淘汰出局的，要接受班主任何老师的“处罚” 会让你当众说出平时在恋人面前都不敢说出的“真心话”，上面说的人手足无措、前言不搭后语，下面听的人则是捶胸顿足、爆笑连连；《你比我猜》是一款有趣的团队游戏，在规定的时间里根据图片一人比划一人猜，比划者可以肢体语言表达的形式向猜者传达信息，但是不得说出词语中带有的字，整个过程气氛活跃，考验了我们的沟通能力、反应速度、以及表达能力；比划的人使出浑身解数，怪招频出，而猜的人却“不解风情” 台下则早已笑成满脸泪花………..每堂课班主任何老师在休息间隙都会组织我们玩这些轻松活泼的游戏，不仅增加了同学之间的交流，还巩固了课堂所学，相信每一个开心的瞬间会成为同学们最美好的回忆。