2023年11月27日，龙行天下集团人力资源中心“人才培育启动会”在总公司召开，龙行天下集团创始人龙树初董事长、集团CEO杨纪政总经理、总管理部谢志辉总经理等领导受邀出席了本次会议。

会议伊始，集团人力资源中心王晋洲总监向参会的集团各品牌、区域负责人、工厂OM以及各工厂人事主管公布了人力资源中心接下来的战略发展方向--“人才梯队建设”，并强调人才梯队建设对集团未来战略发展起到的关键作用。所谓人才梯队建设，就是当现在的人员正在发挥作用时，未雨绸缪地培养后备力量，做好人才储备，当这批人员发生变动后能够有合适的人员及时补充或顶替上去，避免人才断层。

人才发展项目主导人陈红娥主管就集团人才梯队建设项目的理念及未来的人才梯队建设工作进行了详细介绍。人才培育启动会，即通过“师徒结对仪式”建立导师制，导师对徒弟实施“传帮带”，提升徒弟的综合业务能力。

来自集团UA开发、DKL开发、NB开发以及越南三厂的15名导师与19名徒弟，在集团领导班子的见证下缔结了师徒关系，并签订了“导师带教协议书”，明确了师徒双方的职责及义务。

一纸契约是一份承诺，更承载着师傅“传帮带”的责任和徒弟成长的决心。

会议最后，集团CEO杨纪政总经理为本次会议致辞。杨总在致词中说道：古有师傅之说，师傅在徒弟的成长中担任着非常关键的角色，帮助徒弟成长、提升徒弟的能力；对我们今天的师徒而言也是一样，希望各位徒弟在学习的过程中，虚心求教，任何问题需知其然并知其所以然；师傅领进门，修行在个人，不断精进、提高自己。

集团创始人龙树初董事长就集团未来的人才梯队建设使命做了概述：未来集团数字化的推动会对人才能力的要求越来越高。人才梯队的建设是为了打造内部的人才供应链，不断提升员工的能力，明确需求进行培育，从内部培养、提拔我们需要的人才。责任心、认知能力及学习能力是人才标准定位的三大关键，希望大家保持持续学习的态度和动力，相信未来在大家的共同努力下集团的发展能取得更大的突破。

人才是企业的重要资源，也是企业的重要基石，对企业的重要性不言而喻。只有注重人才培养、管理和激励，才能让集团在激烈的市场竞争中获得更大的成功。

我们共同期待半年后每一位徒弟都能交出一份令人满意的成长答卷。而我们今天构造的人才储备蓄水池也将真正蓄洪发力，为集团的高速发展源源不断地输送各类人才。