作为企业最基层的管理者，班组长的管理水平是企业管理和经济效益的晴雨表。为了充分激发班组长的工作积极性，进一步提升班组长的管理方法与技能，东莞二厂开展班组长专项培育项目，并于8月21日晚隆重举行项目启动会。

专题培育项目精选了3个主题课程：《唤醒工作激情》、《激发正能量》、《自我管理》，并从内部讲师团队中优选出授课老师。活动由总公司人力资源中心倡导，东莞二厂组织实施。

启动会受到集团大佬的高度重视，并委派财务部执协程方敬代为参加，并奉上嘱托。参加启动会的领导还有：阿迪事业部总经理伍云、东莞二厂执协廖立军、总管理部协理王晋洲、东莞二厂副协理陈云芳等。另有70余名班组长踊跃参与。

启动会伊始，由主持人对本次人才培育项目的背景、目的以及后期培育课程做了详细介绍。

在领导致辞环节中，陈协理讲到，无论从什么时候开始学习都不晚，希望大家要有活到老学到老的心态。

廖执协表示，培训是让大家统一思想、步调一致，集中力量做一件大事。只有大家内心强大了，才能够面对困难，克服困难，直至战胜困难。

伍总以个人经历的剖析来勉励大家，只有把本职工作做好了，才有机会升到更高级的职务。工作是生活的重要组成部分，只有工作做好了，生活肯定差不了。她还表示，课程设计的非常合理，鼓励在座的领导干部要抽出时间，与学员们一起积极参与学习。

王协理强调，大家要么“忙”，要么“盲”，如果繁忙就要提升效率、讲究方法，如果盲目要提高思想认知。重点强调了培训的有效性和必要性，培训就是能把学到的理念真正得放到实践中去，实现从量变到质变的转变。

最后，程执协以“财神爷”的身份，带着大佬的重托，不仅为大家送上了大佬的关心与期望，同时表达了集团公司对人才培育的重视。希望大家只有通过长期坚持学习积累，终将有机会取得突破。

在后面的宣誓环节，由学员代表李光菊带头宣誓，全体人员肃然起立，目光坚定。宣读誓词时铿锵有力，信心满满，为接下来的学习做好了充分准备。每一位学员都有机会发光发热，与企业携手共进。

本次启动大会的举办充分体现了总公司对内部人才培养的持续关注和期待。将人才建设理念深入人心，不断赋能，打造企业人才库，向实现企业内部人才供给的目标迈进，实现共赢！