工厂资讯 | 本土赋能，匠心育才——越南区越籍管理干部及班组长培训正式开班！

为夯实人才梯队建设，推进本土化人才培育，提升越籍班组长及管理人员专业技能与管理素养，赋能区域生产高质量发展，7月18日，越南区越籍班组长及以上管理人员专项培训班正式开班。本次培训采用线上线下融合的教学模式，覆盖越南区各生产工厂，通过全域同步连线授课，打破地域学习壁垒，实现全员共学共进，为企业打造高素质本土管理骨干队伍筑牢根基。开班仪式上，越南管理部越籍代表梅忠林主任详细解读了本次培训的整体规划与核心培养目标，明确课程安排、培训纪律及学习成果转化要求。本次培训搭建“专业技术+综合管理”双核心课程体系，贴合生产经营与团队管理实际，实用性、针对性极强。系统化的课程设置，旨在帮助学员夯实专业基础、精进管理能力，全面提升岗位综合素养，为企业培育优质本土化管理人才。梅忠林主任勉励全体学员珍惜学习契机，保持空杯心态，潜心研学、严守纪律，坚持学以致用，将所学知识转化为提质增效、履职赋能的实际能力，以过硬本领助力团队与区域生产高质量发展。

随后，越南区本土内训师代表阮氏惠老师上台发言。她感谢公司搭建的成长赋能平台，表示从学员转型为认证内训师，不仅是身份的转变，更是责任的升级。她代表全体内训师承诺，将坚守育人初心，深耕专业、精研课程、用心授课，结合一线实战经验赋能学员，与学员共学共成长，全力助力公司本土化人才建设。开班仪式后，阮氏惠老师带来首期课程。授课过程中，她结合真实生产管理案例，通过互动研讨、经验分享、答疑交流等多元形式开展教学，充分调动学员学习积极性，课堂氛围热烈浓厚，生动展现了本土内训师扎实的专业功底与优秀的授课能力。本土讲师自主培育本土管理人才，是集团深耕海外市场、落地人才本土化战略的重要成果，也是人才培养体系日趋完善的有力体现。下一步，公司将持续深化内训师队伍建设，优化培训体系、丰富培育形式，全力打造学习型组织，持续为员工成长赋能，夯实海外人才储备，为集团海外业务高质量、可持续发展提供坚实的人才保障。